Valokuitusen YouGovilla teettämän Suomalaisten Digiarki 2026 -tutkimuksen mukaan lähes kolme viidestä (58 %) suomalaisesta kokee, että työaika hämärtyy etätyössä vähintään silloin tällöin.

Joka toinen (52 %) työelämässä olevista kokee lisäksi kielteisenä sen, että nykyään on mahdollista olla jatkuvasti tavoitettavissa työasioissa myös vapaalla. Mielipide-erot korostuvat eri ikäryhmissä. Alle 30-vuotiaista joka toinen (52 %) kokee jatkuvan tavoitettavuuden myönteisenä asiana. Puolestaan vanhemmissa ikäryhmissä enemmistö (52–62 %) suhtautuu siihen kielteisesti.   

- Jatkuva tavoitettavuus ei ole suora seuraus etätöiden lisääntymisestä, vaan pidemmän ajan kehityksen seurausta, jota etätyöskentelyn lisääntyminen on vahvistanut. Jatkuva tavoitettavuus ei ole kuitenkaan kyselyn perusteella yksiselitteisesti hyvä tai huono asia. Siinä missä joku kokee sen lisäävän joustavuutta ja mahdollistavan omannäköisen työpäivän, toinen ehkä näkee asian niin, että ei itse enää pysty sääntelemään omaa työaikaansa, pohtii Valokuitusen toimitusjohtaja Heikki Kaunisto.

Vastaajien mukaan palaverien määrässä ei ole eroa siinä, onko etä- vai läsnätöissä. Etätöitä tekevistä kuitenkin lähes joka toinen (48 %) myöntää multitaskaavansa etäpalavereissa ainakin useimmiten. Multitaskaajia on vähiten yli 60-vuotiaiden joukossa, joista vain neljännes (25 %) kertoo tekevänsä muita töitä etäpalaverien aikana.

Yli puolet vastaajista (54 %) paljastaa, että multitaskaamiseen vaikuttaa se, pitääkö kameraa päällä. Vaikutus korostuu etenkin naisilla, joista 67 prosenttia arvioi kameran vähentävän muuta tekemistä palaverin aikana. 

Kuormitustekijöistä huolimatta etäpäivät koetaan monella tavalla läsnäpäiviä myönteisimpinä. Yli kaksi kolmesta (69 %) kertoo tuntevansa itsensä virkeämmäksi etä- kuin läsnäpäivän jälkeen. 

Yhteisöllisyys näkyy etäpäivissä esimerkiksi kahvitteluna työkavereiden kesken. Reilu neljännes (28 %) etätyötä tekevistä sanoo pitävänsä yhteisiä kahvitaukoja työkavereiden kanssa vähintään silloin tällöin. Erityisen yleisiä ne ovat alle 40-vuotiailla.

Yritysten etätyökäytäneet eivät kyselyn mukaan ole viimeisen vuoden aikana juuri muuttuneet. Työelämässä olevista kolme neljästä (72 %) kertoo, että käytänteet ovat edelleen samat kuin aiemmin. Vain muutama sanoo etätyömahdollisuuksien lisääntyneen (9 %) tai vähentyneen (7 %).